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教师是一个令人羡慕的职业，所以很多的大学生参加教师招聘的考试，争取将来也能当一个老师。等真的当上老师后，就会发现教师除了教书育人之外，还有一件重要的事情，那就是评定职称，为什么要评职称？因为职称对于教师的薪资有很大的影响，不信？我们来看看教师们是怎么说的。
教师A：初级、中级和高级职称工资的计算。假设甲、乙、丙三人工龄均为十二年，学历一样，但职称分别是初、中、高级职称。甲是初级职称应该拿11级岗位工资1510元。乙是中级职称，十二年工龄拿8级岗可能性较大，岗位工资是1950元。丙是高级职称，根据职称评定规律，至少大学毕业十年才有资格评高级，因此拿七级岗位工资2210元。再加上教师基本工资有10%的提高，初级与中级、高级相差484、770元。假设绩效工资也有200元的职称差，那么初级与中级、高级工资最多差684元、1170元。
教师B：按照国家对中小学教师的职称等级确定，并不是按照原先的传统初级、高级、中级三类划分。而是分为三级教师，二级教师，一级教师，高级教师和正高级教师五类。三级教师对应13级岗位；二级教师对应11和12级岗位；一级教师对应八、九、十级岗位；高级教师分为5、6、7级岗位；正高级教师对应1到4级岗位。职称和工资挂钩，也就是说职称越高工资越高，一般要评高级职称是比较难得，相应的要求也会比较多。
教师C：作为教师，深知职称对工资的影响有多大：副高级职称工资就是初上班初级职称工资的二倍，正高级职称就更不用说了。例如，教师工资初级职称2800元左右；中级职称工资3300元左右；副高级职称工资5000元左右，这个差距也使得越来越多的教师热衷于评职称。
教师职称评定，是对教师“德能勤绩”综合考核的一种激励制度，目的是通过奖励优秀教师，激发更多教师的工作热情，调动教师的进取积极性。对于评定中级职称的衡阳市教师来说，需要做的就是好好准备申报材料，以便顺利评上高一级职称。继续教育学时证明是职称评定必不可少的条件，评定中级职称的衡阳市教师如何才能获得继续教育学时证明呢？直接简单的方式当然是参加湖南师范大学专业技术人员继续教育网的继续教育学习。
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在职场中，教师们除了教书育人之外，追求的无非就是升职加薪，职称评定是涨薪的有效途径，想要评定中级职称的衡阳市教师，还是要早作准备为好。
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