职称，是衡量一名教师工作能力，教学水平，教学成绩的标尺，教师职称越是高一级，越是难以升上去。但越是职称高，工资也就越高。其工资待遇差别有多大？教师职称带来的福利有哪些？一起来看看。

1、职称评审

职称评审共分为29大系列，涵盖多达上百个专业，可以说覆盖面相当广泛。职称评审工作的重要作用之一，是激励专业技术人员在岗位上不断提升自己的能力和水平，促进各行业的专业技术水平的进一步提高。另一方面，通过不同层级的职称评审，各单位在选人用人方面也有了参考。不同的学历和专业每晋升一级要求间隔的时间是不同的。一般情况下，本科学历从初级到中级，需要5年，中级到副高，需要5年，副高到正高，需要5年。如果每晋升一级都顺利过关的话，从初级到高级，大约需要15年的时间。

2、待遇差别

相信这是很多人最关心的问题，职称与工资待遇是直接挂钩的。现在而言，职称对于教师的重要性可见一斑，甚至教师职称就对应着职级、工资的变化，拿下职称也成为了升职加薪的最快的途径。在学校有着明确的等级制度，主要是在校期间的职务等级，这也是影响工资的客观因素，一般来说，讲师到副教授的待遇差别还是很大的。因此职称也成为了大多数教师的目标之一。

3、评定条件

教师职称申报是很多高校教师职业生涯发展的必经之路，职称评审就是单位和评审组通过申报人员提交的各种材料来评价申报人员的过程，无论是教师，还是其他职业，职称评审材料的准备都是很关键的，材料准备是否到位直接关系着最终的评审结果。按照有关规定，参加继续教育情况作为专业技术人员年度考核、岗位聘任、续聘和职称评审的重要依据，专业技术人员是必须要在申报之前完成规定的继续教育学时的。

作为湖南省人力资源和社会保障厅备案与指定的专业技术人员远程继续教育学习平台，湖南师范大学专业技术人员继续教育网（http://www.ejxjy.com/register.html?inviteCode=43000001005）依托先进的技术以及师资力量，面向广大专业技术人员构建了丰富的课程资源，特别值得注意的是，平台除了上线2019年公需课外，还已上线2014-2019年教师专业课程，湖南省高校教师可以随时随地登录平台进行选课学习，整个学习过程都可以通过电脑和手机完成，方便快捷，省心省力，学习完成后即可获得有效的继续教育学时证明。

目前来看，评职称对于教师的发展是一件非常重要的事情。一名教师，只要努力提升自己的业务能力，做好申报材料的准备工作，相信晋升高一级职称是一件很自然的事。