社会发展中，教师是人类文化科学知识的继承者和传播者。教师在职场中工作，除了做好本职的工作，比较关心的就是工资待遇和晋升的问题了，不同于其他普通的单位，教师工资福利、养老金都和职称挂钩，职称也是教师升迁的必要条件，跟每一个在职教师息息相关。

教师职称制度建立的目的就是为了推动教育事业的发展，提高教师教育教学的积极性的，在实施过程中也起到了应有的作用。评审职称一般需要职称申报人具备有一定的学历水平、工作年限、取得一定工作业绩和荣誉成果等，向职称评审委员会提交评审材料，经过评审委员们综合考察评价后可以获得相应的职称资格，按照相关政策得到相应的职称待遇。虽然当今我国职称评审制度上还存在很多不足之处，但从整体上来说，在任用、提拔人才方面还是有发挥有效的作用的。

对于教师来说，职称在某种程度上是一种身份、地位的象征，并且附在职称上的附加利益也有很多，升一级职称就可以升一级工资。目前教师工资等级的区别在于职称的高低，对于教师工资2000-5000元水准的教师来说，初级职称和一级职称一般每月工资相差300左右，一级职称与高级职称相比每月工资相差高达800元，且每次涨工资都是按职称级别来涨，使得越来越多的教师热衷于评职称。

职称是教师升职的保障，能够让教师多一份竞争能力。很多学校的招聘信息已经明确要求需要持有职称证书，如果教师想要获得更大的发展空间，获得职称证书是很有必要的。同时，我们都知道，在跳槽的时候，职称等级代表了一个人的起点，高职称高起点，低职称低起点，没有职称，别人并不了解你，你也拿不出证明自己能力的凭据，那用人单位如何信任你呢？更别说加以重用了，所以职称是教师在职场中的助推器。 据了解，湖南省人力资源和社会保障厅年初下发的《关于做好2018年专业技术人员继续教育有关工作的通知》中，明确指出全省专业技术人员参加继续教育培训的考核结果将作为职称评定的要件，并提出要全面推行、大力发展在线培训。目前，湖南师范大学专业技术人员继续教育网（http://www.ejxjy.com）已上线2013—2018年度公需课课程，同时上线了2014-2018年教师类、水利水电类、食品药品类等专业科目课程。湖南省专业技术人员可登录平台进行线上学习。

长沙市教师人员申报职称，需要提供继续教育合格证明，所以完成继续教育培训是很有必要的。湖南师范大学专业技术人员继续教育网为湖南省专业技术人员提供灵活、便捷的高品质在线培训课程，节省专业技术人员线下学习成本，使广大专业技术人员能够随时随地、学习温习课程内容，满足学员对知识更新的需求，提升学员专业素养和综合素质。