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职称是指专业技术人员的专业技术水平、能力及成就的等级称号，反映技术人员的技术水平、工作能力。当前，在教师的经济待遇普遍有待于提高的背景下，职称背后所隐含的学术地位、经济收入，受到了非常大的关注。如果要问教师人员的工资由什么决定？职称等级是关键。下面我们来了解一下教师的工资组成。
1、基本工资：①岗位工资：主要体现工作人员所聘岗位的职责和要求。（主要由教龄和职称决定，以职称为主）。②薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历。（主要由教龄决定）
2、绩效工资：主要体现工作人员的实绩和贡献，事业单位实行绩效工资后，取消现行年终一次性奖金，将一个月基本工资的额度以及地区附加津贴纳入绩效工资。（主要由职称决定）
3、课时工资：课时补贴按照实际上课按劳取酬原则，主要是鼓励教师多代课，特别是年轻教师精力充沛，他们多代课，并得到应有的报酬，不仅是心理的安慰，也是对他们的鼓励。
4、特优津贴：全体教师公认的特别优秀教师，无名额限制，县市以上部门高标准考核认定，象领国务院津贴领县/市政府津贴,不终身制。主要是对那些在教育教学工作在有特殊研究成果，并得到很好的推广，对一所学校或一个地区的教育有一定的影响作用的教育及教学方法，可根据影响范围的大小确定等级，或者说是以国家及省级，地市、县确定不同的标准，使那些有才华的教师得到应有的报酬，真正起到激励作用。
当然，上述内容只是教师工资组成的一部分，不过可以看出，职称是决定教师工资的重要因素。职称既是对教师业务能力的认可，也是增加收入的唯一渠道。职称关系每个教师个人的利益。每个人都需要生存，教师不是神，他也是人，他也需要生存。人生存就要有经济基础，职称和教师的工资直接挂钩。所以现在很多教师都想尽办法、挤破脑袋也要拿职称。
说到职称，大家先考虑的应该是怎样才能拿到职称证书？你是中级职称就比我的初级职称工资高，对于教师的职称评定，不同的地区具有不同的评定方法，继续教育是其中的一项，继续教育不达标，将不得参加职称评审。根据《关于做好2018年专业技术人员继续教育有关工作的通知》（湘人社函〔2018〕29号）规定要求，2018 年湖南省专业技术人员继续教育公需科目培训主题为：加快开放强省建设。湖南师范大学专业技术人员继续教育网（http://www.ejxjy.com）作为湖南省人力资源和社会保障厅备案的专业技术人员远程继续教育学习平台，面向湖南省党政机关、企事业单位、大专院校及其他各类社会机构专业技术人员开展继续教育，现开展2018年全省公需科目专题培训，并上线了2015-2018年度教师继续教育专业课，永州市教师人员可直接上网缴费学习，学习完成后即可打印有效的继续教育学时证明。
当老师最大的希望当然是评职称，而评委是根据教师提供的材料来评审的，材料提供的越完善通过的可能就越大，做好材料准备是参评教师应该认真对待的一件事情。永州市教师人员，你还在犹豫什么？赶紧登录湖南师范大学专业技术人员继续教育网完成继续教育学时任务，从而顺利拿下职称证书。
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