近年来，职称是教师们广泛热议的话题。教师工资水平与职称直接挂钩，这就意味着职称越高工资越高，所以提高职称对每一位教师来说尤为重要。但是职称也受到了人们的争议，部分的教师认为职称导致教师之间的工资收入差距大，这对于部分教师来说尤为不公。那么，教师工资应该与职称挂钩吗？永州市教师人员你怎么看？

现在来说，教师的工资是与职称挂钩的，而教师工资的高低几乎唯一形成巨大差距的就是职称，教龄的高低不是造成老教师间工资巨大落差的原因，因为教龄工资之间的差距并不大，唯有职称，每一级职称间的差距在几百元，造成同工不同酬。那么，职称不与工资挂钩真的好吗？从另一角度来看，这谈何容易？如果要是将二者的影响取消的话，那么教师职称存在的意义就不大了。

一个教师能评上高职称，绝非一朝一夕的事情，没有人能随便成功，多少有着不为人知的曲折历程。职称评价是对一个教师勤恳工作、努力奉献的见证。有很多教师都是通过努力而评上职称的，教师工资应该与职称挂钩，这是作为对他们过去付出劳动、创造价值的一种肯定、认可，让那些努力付出的教师获得足够的回报，这无疑是公平的。

另外，职称作为完全作为一种荣誉，完全脱离经济利益的鼓励也是不现实的，职称分高、中、低，教师按照职称等级获得的物质待遇。教师也食人间烟火，当然也要讲求物质利益，人人都希望获得自己应得的物质利益，才会心甘情愿地为教育事业作出积极的贡献。假如随便能评上高级职称，人人的头衔一样，那么就回到了大锅饭时代，人人的收入相当，那么在教学上又怎么保证谁比谁努力。唯有职称，才能鼓励教师专心教学，努力耕耘，在追求精品教育的路上一往无前。 就目前的情况来看，取消职称与工资挂钩的做法不太现实，既然无法改变，那就接受吧。毕竟职称对于教师的薪资有很大的影响，职称越高，相应的待遇也会更好。教师想要评高职称，有几点是一定要满足的，比如说继续教育。湖南师范大学专业技术人员继续教育网（http://www.ejxjy.com/register.html?inviteCode=43000001005）专注湖南省专业技术人员继续教育培训工作，依托湖南师范大学先进的教学管理理念和强大的教学资源，构建了丰富的课程资源，所提供的网络课程课件均经过省人力资源和社会保障厅审查备案，目前平台已上线2014-2018年教师继续教育专业课程，永州市教师人员可根据实际情况积极参加培训，在完成规定的学习课程后，可从系统直接生成并打印记录学习内容的学习证明。

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