作为一名护士人员，每月工资都不够花怎么办呢？最好的方式当然是想办法提升自己的工资啦！要想涨工资，评职称无疑是一种有效的方式。职称晋升是每个护士人员工作生涯中必须经历的，职称等级越高，薪资自然就会提高啦，并且职称不仅是提高薪资的门槛，更是衡量一名护士资历的主要评判标准。

一、职称晋升是护士职业发展必经之路
护士是职业，也是职称。那么护士的职称等级有哪些呢？护士职称阶梯从低到高包括：护士—护师—主管护师—副主任护师—主任护师。护士职称倒金字塔的特点，使得最终能够取得高级职称的人相对较少，如果能尽早拿到同年龄段的该取得职称，那就在竞争中占得先机。目前护士专业职称的取得一般须经专家评审委员会评审，专家的评审总体上是对护士人员学术水平、专业工作能力等诸方面的一种综合定性评价。

二、职称晋升是职场竞争的有力武器
虽然说护士人员的主要职责是为病人提供服务，但是护士人员也需要努力的评职称。职称的提升，表示一个从入门到熟练到精通，不断深化的过程，也是目前衡量一名护士资历的主要评判标准。高职称，代表你的水平更高，相应待遇也更高。并且如果想要跳槽的话，高职称是一个非常有利的条件，因为各个医院在引进优秀护士人员的时候都会对职称有所要求。

三、继续教育对于护士人员评职称的重要性
可想而知，职称对护士人员而言价值不可沽。当然评职称是需要申报人提呈一定资料的，在经过一系列综合考核并通过审核，才能获得相应职称资格。继续教育在职称晋升中发挥着重要作用，是护士人员职称评审的必备条件，但是不少护士人员临近评审才准备参加继续教育，时间上很显然来不及了，鉴于此，护士人员需要早做准备。 为深入推进专业技术人员知识更新工程，推动湖南省专业技术人员继续教育事业发展，保障专业技术人员权益，湖南师范大学专业技术人员继续教育网（http://www.ejxjy.com/register.html?inviteCode=43000001005）现开展全省公需科目专题培训，主题为“加快开放强省建设”，并保留了2013至2017年继续教育公需课及少量往年专业课的补选，株洲市护士人员特别是需要晋升职称的护士人员可根据自身需要购买课程学习，自主安排学习时间，不受时间和空间的限制，学习完成后即可从系统直接生成并打印继续教育主管部门认可的学时证明。

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