职称是对专业技术人员技术水平、工作能力的级别认定，是专业技术人员的身份、地位的象征，同时也涉及薪资待遇、福利水平。近日，株洲市人社局发布了《关于做好2018年度职称评审工作的通知》，今年评职称将有诸多新变化。

所有系列(专业)均设置到正高级
自2018年度起，所有系列（专业）均设置到正高级，且与事业单位岗位设置相衔接。其中，各单位以本单位管理岗位总量内专职从事思想政治工作和以主要精力直接从事思想政治工作的岗位数为基数，参照本单位专业技术正高级岗位结构比例设置政工正高级岗位。中等专业学校、技工院校按照《中等专业学校、技工院校专业技术岗位结构比例控制标准》设置专业技术正高级岗位。

畅通申报渠道
根据要求，各级人力资源社会保障部门专业技术人员管理机构要进一步强化服务理念，主动建立职称申报问题投诉渠道，向社会公开投诉电话，积极协调政府部门所属有关人力资源服务机构，及时受理人事档案代理和职称申报服务，确保符合申报条件的专业技术人员职称申报渠道无障碍。

职权下放更便捷
根据“进一步推动高校、医院、科研院所、大型企业和其他人才智力密集的企事业单位按照管理权限自主开展职称评审”的精神，株洲市符合条件的企事业单位可申请中级职称自主评审权，2018年度的申请应在9月30日前报市职改办。在市职改办组织考核的基础上，确定2018年度新增自主评审权的单位名单。同时，根据省厅统一部署，从2018年起在部分具备条件的中小学校适时启动中小学高级教师职称自主评审试点。

另外，通知中指出，各高级评委会组建单位在制定量化评审细则时，要将专业技术人员外语、计算机水平和参加继续教育情况作为工作学习业绩内容，均赋予一定的评价权重。其中，参加继续教育情况以人力资源社会保障部门的考核评价结果（出具的继续教育合格证明）为准，设置为权重项为3%，设置为加分项为总分值的3%。

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